經(jīng)常遇見(jiàn)到健身房招聘教練的情況，也有很多健身房老板或者教練主管說(shuō)店內缺教練。

確實(shí)，健身教練這個(gè)行位在健身房?jì)炔渴橇鲃?dòng)性比較大的，由于教練本身就是結合專(zhuān)業(yè)以及銷(xiāo)售的崗位，并且每個(gè)月每個(gè)教練都有固定的業(yè)績(jì)要求，所以面臨到業(yè)績(jì)問(wèn)題的時(shí)候，如果完不成業(yè)績(jì)的最后要么自己離開(kāi)，要么被淘汰。

相對來(lái)說(shuō)，沒(méi)有任何人教練的能力是等同的，城市的級別也有差別，很多教練在還年輕的時(shí)候更愿意去一二線(xiàn)城市發(fā)展，嘗試一下大城市的行業(yè)，但這些教練本身很多都是從小地方出來(lái)的，由于小地方的薪資待遇相對低，他們也不愿意回去，這就導致了縣城和小城市人員流失的因素。

其實(shí)對于一二線(xiàn)城市來(lái)說(shuō)，教練的招聘難度不高，對于小城市來(lái)說(shuō)，無(wú)論缺不缺教練，店內都應該走一條路，自己培養自己的員工，留用他們做相對長(cháng)時(shí)間，這樣的方式是可實(shí)現的，健身房也完全可以和教練培訓機構簽訂培訓課程，定期因需安排員工培訓進(jìn)修。

老板本也不用害怕如果培養出來(lái)的教練以后走掉了該怎么辦，其實(shí)沒(méi)有任何一個(gè)人能在一個(gè)公司做一輩子，那就做好隨時(shí)招聘，隨時(shí)培訓的準備，才能讓教練的部門(mén)運轉起來(lái)，同時(shí)結合教練的專(zhuān)業(yè)，讓每個(gè)教練的專(zhuān)業(yè)程度提升，能讓教練賺到錢(qián)才是留住他們的根本。

如果你的健身房正面臨缺少教練或者想開(kāi)健身房但是對沒(méi)有健身房教練而發(fā)愁的話(huà)，可以留言咨詢(xún)。